もうね・・・
2005年 11月 09日
今の会社に勤め続けるのは無理かも・・・と思い始めて半年
今の時代、転職も厳しいし思いとどまって頑張ってきたけど
やっぱミリだわ・・・
何がだめってまず人間関係、今日もつまらない事でぶつかって
しかも不完全燃焼、、、
洒落にならない勤務体制、公休日に休んでも嫌味を言われる始末
新入社員はもって半年、ここ3年で生き残ったのは12人中3人(うち2人は
営業所勤務)社長専務はかっこいいこというけど、負担は全部部長以下の社員が
負う、部長はやり手だけど、はっきりいって仕事のとり方が無茶
徹夜しないと仕事がこなせないって何よ、徹夜するのは下っ端だし、
精神的にも肉体的にもきつい、それでも皆が頑張ってるからついていけたけど
もうだめ、限界、要求も無茶すぎる、レンタル業よ?商品ないと仕事とれないのよ?
同業他社が新品持ってきて仕事とられて、しかも値段も安くて、それを・・・
「営業努力が足りないからだ」とか言われて・・・
取り返すために新商品の導入の稟議だしたら・・・
「あるものでなんとかしろ」
とか、もう理解不能だって、大体うちの在庫何年前の商品なのよ
すでに減価償却終わってるんじゃないの?
減価償却終わったら捨てろとは言わないけど、随時商品の更新を行わないから
今の状況になってるんでしょ、、、
「あの仕事、なんで断ったんだ?」って在庫ないじゃん、全倉庫あたっても
まったくのゼロ、無いものは貸せない、どこかから借り入れろ?
上層部が借り入れは無くせって言ってんだろうがボケ!もう氏ね!!
利益率悪かったらあんた文句言ってくるだろうがアフォ!!
まあいろいろあるけども・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・もういいよ(’’
うちの能力じゃ無理、だめ、お手上げ、うちのかわりにもっとすげえ奴を
雇ってください。
今の時代、転職も厳しいし思いとどまって頑張ってきたけど
やっぱミリだわ・・・
何がだめってまず人間関係、今日もつまらない事でぶつかって
しかも不完全燃焼、、、
洒落にならない勤務体制、公休日に休んでも嫌味を言われる始末
新入社員はもって半年、ここ3年で生き残ったのは12人中3人(うち2人は
営業所勤務)社長専務はかっこいいこというけど、負担は全部部長以下の社員が
負う、部長はやり手だけど、はっきりいって仕事のとり方が無茶
徹夜しないと仕事がこなせないって何よ、徹夜するのは下っ端だし、
精神的にも肉体的にもきつい、それでも皆が頑張ってるからついていけたけど
もうだめ、限界、要求も無茶すぎる、レンタル業よ?商品ないと仕事とれないのよ?
同業他社が新品持ってきて仕事とられて、しかも値段も安くて、それを・・・
「営業努力が足りないからだ」とか言われて・・・
取り返すために新商品の導入の稟議だしたら・・・
「あるものでなんとかしろ」
とか、もう理解不能だって、大体うちの在庫何年前の商品なのよ
すでに減価償却終わってるんじゃないの?
減価償却終わったら捨てろとは言わないけど、随時商品の更新を行わないから
今の状況になってるんでしょ、、、
「あの仕事、なんで断ったんだ?」って在庫ないじゃん、全倉庫あたっても
まったくのゼロ、無いものは貸せない、どこかから借り入れろ?
上層部が借り入れは無くせって言ってんだろうがボケ!もう氏ね!!
利益率悪かったらあんた文句言ってくるだろうがアフォ!!
まあいろいろあるけども・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・もういいよ(’’
うちの能力じゃ無理、だめ、お手上げ、うちのかわりにもっとすげえ奴を
雇ってください。
by keen-a
| 2005-11-09 02:30
| 日常